Любой неугодный работник может попасть под «утрату доверия», а новая норма, если она будет внесена в Трудовой кодекс, просто «развяжет руки» работодателям, считает адвокат Тимур Маршани, слова которого приводит «Лайф». Как стало известно накануне, Минтруд России прорабатывает вопрос о возможном включении в Трудовой кодекс нормы об увольнении сотрудника в связи с утратой доверия в организациях. Это, по мнению чиновников, заставит работников серьезнее оценивать последствия своих недобросовестных действий. Но, как отмечает Тимур Маршани, дополнение действующей статьи Трудового кодекса создаст слишком широкое поле для её трактования. Если коммерческим фирмам позволят увольнять сотрудников из-за утраты доверия, то перед работодателем откроются возможности для избавления от любого неугодного сотрудника. «Это развяжет руки работодателю в отношении работника. Работодатель сможет абсолютно произвольно трактовать это, и под утрату доверия сможет попасть любой неугодный сотрудник», — считает юрист. На данный момент увольнять в связи с утратой доверия в России можно только госслужащих, сотрудников органов правопорядка и профессиональных военных. Причем должны быть веские причины, например, непредставление сведений о доходах и расходах, наличие счетов в зарубежных банках, ведение коммерческой деятельности.
Любой неугодный работник может попасть под «утрату доверия», а новая норма, если она будет внесена в Трудовой кодекс, просто «развяжет руки» работодателям, считает адвокат Тимур Маршани, слова которого приводит «Лайф». Как стало известно накануне, Минтруд России прорабатывает вопрос о возможном включении в Трудовой кодекс нормы об увольнении сотрудника в связи с утратой доверия в организациях. Это, по мнению чиновников, заставит работников серьезнее оценивать последствия своих недобросовестных действий. Но, как отмечает Тимур Маршани, дополнение действующей статьи Трудового кодекса создаст слишком широкое поле для её трактования. Если коммерческим фирмам позволят увольнять сотрудников из-за утраты доверия, то перед работодателем откроются возможности для избавления от любого неугодного сотрудника. «Это развяжет руки работодателю в отношении работника. Работодатель сможет абсолютно произвольно трактовать это, и под утрату доверия сможет попасть любой неугодный сотрудник», — считает юрист. На данный момент увольнять в связи с утратой доверия в России можно только госслужащих, сотрудников органов правопорядка и профессиональных военных. Причем должны быть веские причины, например, непредставление сведений о доходах и расходах, наличие счетов в зарубежных банках, ведение коммерческой деятельности.
Новости дня / Видео / Фото репортаж / Армения / Мир / Интернет / Красноярск / Происшествия и криминал / ЖКХ / Россия / Большой Кавказ / Технологии / Общество / ДНР и ЛНР
Новости дня / Политика / Видео / Технологии / Мир / Большой Кавказ / Власть / Здоровье / Армения / Европа / Россия / Ростов-на-Дону / Экономика / Происшествия и криминал / Мнения / США
Новости дня / Россия / Чемпионат / Технологии / Политика / Бизнес / ЖКХ / Здоровье / Мир / Происшествия и криминал / ДНР и ЛНР / Большой Кавказ / Украина / Статистика / Транспорт / Интернет / Видео / Общество / Культура / Европа / Наука / Латинская Америка / Спорт
Новости дня / Мир / Спорт / Политика / Мероприятия / ЖКХ / Латинская Америка / Бизнес / Интервью звёзд / Общество / Украина / Большой Кавказ / Видео / Здоровье / Происшествия и криминал / Матчи / Военные действия
Новости дня / ДНР и ЛНР / Здоровье / Происшествия и криминал / Политика / Видео / ЖКХ / Авто
Альбина
0
Всем автомобилистам знакома ситуация, когда во время поездки стрелка датчика топлива внезапно оказывается на нуле и приходится изо всех сил сокращать расход, чтобы...
Политика / Новости дня / Россия / Общество / Бизнес / Европа / Военные действия
Evans
0
В качестве ответчиков по делу фигурируют совладельцы оператора связи Александр Зайцев и Александр Васильев, супруга Зайцева Маргарита, а также болгарская ассоциация For...
Комментарии (0)