СМИ

Латвийская молодежь хочет занимать руководящие должности и получать больше всех в Восточной Европе. Об этом свидетельствуют данные исследования «Первые шаги на рынке труда», проведенного компанией Deloitte, пишет «Sputnik Латвия».
Так, 57,3% участников опроса из Латвии хотят стать руководителями, причем половина из них планирует работать только в международной рабочей среде. Почти три четверти (74%) молодых латвийцев признались, что готовы переехать в другую страну. Примерно треть (30,8%) респондентов назвали себя «энтузиастами», 28,2% — «стремящимися по карьерной лестнице», 23,1% — «разносторонними, не концентрирующимися только на карьере в жизни», 17,9% — «наблюдателями, для которых карьера далеко не главное».
Латвийская молодежь хотела бы получать после вычета налогов 1591 евро — больше, чем в других странах Европейского Союза. Для сравнения, молодые эстонцы согласны на 1399 евро, словенцы — 1315 евро, чехи — 1239 евро, литовцы — 1041 евро. При этом минимальная установленная зарплата в Латвии равняется 314 евро, что в два с лишним раза меньше, чем в Словении с 642 евро (лидер по этому показателю в Восточной Европе). Поляки претендуют на зарплату 812 евро при минимальном заработке в стране 353 евро. При этом только пятая часть латвийской молодежи оценивают экономическую ситуацию в Латвии как хорошую (например, в Польше так считают более трети молодых людей). 86% латвийцев считают, что мигранты не вносят свой вклад в экономику страны.
На вопрос об основной ценности в жизни можно было дать несколько вариантов ответа. Так, подавляющее большинство (79%) назвали возможность иметь жизнь, полную приключений. 51% — мир, по 49% — богатство и свободу взглядов. Процветание родной страны является самым важным для 35%, здоровье — 30%, честная жизнь — 27%, религиозные взгляды — 26%, профессиональная деятельность и возможность участвовать в общественной и политической жизни страны — по 22%. Для 15% самое главное в жизни — счастливая семья, 14% — образование, 10% — друзья, 9% — уважение других людей, 7% — слава и 1% — возможность приобщиться к культуре. Также авторы исследования, рассчитали, что к 2050 году население республики упадет до 1,3 миллиона человек.
Напомним, что в этом году в Латвии был запущен пилотный проект, который призван помочь вернуться на родину трудовым эмигрантам, на эти цели выделено 425 тысяч евро. В его рамках в каждом из регионов государства начали работу координаторы — их задачей является налаживание контактов с латвийцами, живущими за границей, с тем, чтобы выяснить, какие у них имеются нужды и проблемы, мешающие возвращению на родину. И, кроме того, по мере возможности оказать поддержку этим людям. Координирует весь проект министерство по охране окружающей среды и региональному развитию (VARAM). «Первая же задача — разыскать желающих вернуться эмигрантов — стала вызовом», — признает директор департамента региональной политики VARAM Райвис Бремшмит. Методы регионы выбирают разные, пользуются доступными каналами получения информации, например через сети школ. Главное — обобщить сведения об уехавших.
Планируется, что пилотный проект продлится год и в течение этого времени региональные координаторы реэмиграции должны связаться не менее чем с 500 латвийцами за границей. По словам Бремшмита, исследования показывают: многим потенциальным реэмигрантам трудно сориентироваться в тех услугах, что доступны на родине. Нередко, получив негативный ответ из одного самоуправления, люди остаются в неведении об имеющихся совсем рядом предложениях. «И мы действительно хотим поработать над анализом потребностей семей с детьми, которые являются одной из потенциальных целевых групп. Чтобы это сделать, нам нужно узнать об их нуждах», — пояснил чиновник.