СМИ

Больше 1/3 работодателей в РФ (36 процентов) считают нужным проверять соискателей, прежде чем нанимать их на работу. Некоторые отдают предпочтение довольно оригинальным методам оценки, информирует «Коммерсантъ», ссылаясь на исследование SuperJob. © Shutterstock/FOTODOMНапример, специалисты по подбору персонала и кадровики начали чаще проверять сотрудников на детекторе лжи. Причем 35 процентов полагают, что подобные проверки нужно проводить для позиций, которые связаны с материальной ответственностью и финансами, другие верят в их необходимость для всех должностей. У большинства работников достаточно лояльное отношение к этим проверкам — пройти полиграф согласны 67 процентов. 1/5 респондентов (21 процент) высказались против таких инициатив. В ходе поисков кандидатов на руководящие должности часто обращаются к тарологам и астрологам. Так компании пытаются справляться с экономической неопределенностью, которую не способны держать под контролем, хотят найти хотя бы подобие точки опоры.