Притча про мост – или почему экономика у нас неэффективна - «ДНР и ЛНР»

  • 21:32, 16-мар-2019
  • ДНР и ЛНР
  • Аникита
  • 0


В СССР очень популярным был лозунг «Экономика должна быть экономной!» Правда, никто не стал вникать, почему она вдруг сделалась неэкономной. Думали, просто будет: «Сказано – сделано!» Однако просто не получилось.

Сегодня лозунг, повторяемый так или иначе и президентом, и премьером, и другими многоумными застрельщиками наших реформ уже звучит иначе: «Экономика должна быть эффективной!» Надеются, теперь-то все пойдет как по маслу, куда оно денется!

А почему наш бизнес, государственный и частный, неэффективен – снова решено не думать. Зачем? С такими кадрами, которые сейчас у нас рулят, не смеет просто не пойти!

Смотрите сами. Анатолий Чубайс дважды признавался лучшим менеджером мира. Алексей Кудрин дважды признавался лучшим министром финансов мира. Эльвира Набиуллина признана лучшим главой центробанка в мире – и дай бог, не в последний раз…

И все-таки я осмелюсь чуть отклониться от генеральной линии, идущей еще с блаженных советских лет – и пояснить небольшой притчей, почему у нас неэффективно это дело. Авось поможет как-то тем, которые рулят по самым нашим верхам.
Построили в одном городе мост. Вышел он красивый на загляденье – и поэтому решили, что его надо охранять и подметать. Для чего были выделены средства и наняты дворник и охранник.

Мэр города посмотрел на представленную ему смету и заметил, что двум работникам нужно считать и начислять зарплату. А как без этого? Сегодня с этим строго: на копейку просчитался, в налоговую и в банк отчет на 180 страницах вовремя, два раза в месяц, не занес – хлопот не оберешься, на тысячи влетишь! Значит, нужен бухгалтер. А у мэра как раз племянница бухгалтерские курсы на прошлой неделе закончила.

Тут к мэру заглянул местный депутат и напомнил, что три человека – это уже организация и ей нужен директор. Разумеется, тут же было решено ввести в штат служб моста директора. Тем более что у депутата дочь вышла замуж и молодому зятю надо было освоиться на какой-то руководящей должности.

Потом зашел лидер местного отделения ЕР – и убедил мэра, что в коллективе по обслуживанию такого политически важного объекта как Мост Города, где будут проходить всякие гулянья, необходим освобожденный партсекретарь. Тем паче что его внук как раз закончил институт и решил посвятить себя политике

Ну, и еще разные местные шишки к мэру заходили – с их ценными не менее предложениями…

Через год городская бюджетная комиссия во главе с мэром, посмотрев затраты на содержание моста, ахнула. Сумма была такой, что даже установленная со временем плата за проезд и проход по мосту не окупала и малой части расходов на него.

И тогда в духе нового лозунга «Экономика должна быть эффективной!» комиссия решила провести рекомендованную свыше оптимизацию в муниципальном предприятии «Мостгорсервистранс». Долго ломали головы – пока через два месяца не нашли единственное устроившее всех решение.

Вы уже, наверное, догадались, какое именно. Да, правильно: были сокращены охранник и дворник.

Борис Григорьев

В СССР очень популярным был лозунг «Экономика должна быть экономной!» Правда, никто не стал вникать, почему она вдруг сделалась неэкономной. Думали, просто будет: «Сказано – сделано!» Однако просто не получилось. Сегодня лозунг, повторяемый так или иначе и президентом, и премьером, и другими многоумными застрельщиками наших реформ уже звучит иначе: «Экономика должна быть эффективной!» Надеются, теперь-то все пойдет как по маслу, куда оно денется! А почему наш бизнес, государственный и частный, неэффективен – снова решено не думать. Зачем? С такими кадрами, которые сейчас у нас рулят, не смеет просто не пойти! Смотрите сами. Анатолий Чубайс дважды признавался лучшим менеджером мира. Алексей Кудрин дважды признавался лучшим министром финансов мира. Эльвира Набиуллина признана лучшим главой центробанка в мире – и дай бог, не в последний раз… И все-таки я осмелюсь чуть отклониться от генеральной линии, идущей еще с блаженных советских лет – и пояснить небольшой притчей, почему у нас неэффективно это дело. Авось поможет как-то тем, которые рулят по самым нашим верхам. Построили в одном городе мост. Вышел он красивый на загляденье – и поэтому решили, что его надо охранять и подметать. Для чего были выделены средства и наняты дворник и охранник. Мэр города посмотрел на представленную ему смету и заметил, что двум работникам нужно считать и начислять зарплату. А как без этого? Сегодня с этим строго: на копейку просчитался, в налоговую и в банк отчет на 180 страницах вовремя, два раза в месяц, не занес – хлопот не оберешься, на тысячи влетишь! Значит, нужен бухгалтер. А у мэра как раз племянница бухгалтерские курсы на прошлой неделе закончила. Тут к мэру заглянул местный депутат и напомнил, что три человека – это уже организация и ей нужен директор. Разумеется, тут же было решено ввести в штат служб моста директора. Тем более что у депутата дочь вышла замуж и молодому зятю надо было освоиться на какой-то руководящей должности. Потом зашел лидер местного отделения ЕР – и убедил мэра, что в коллективе по обслуживанию такого политически важного объекта как Мост Города, где будут проходить всякие гулянья, необходим освобожденный партсекретарь. Тем паче что его внук как раз закончил институт и решил посвятить себя политике Ну, и еще разные местные шишки к мэру заходили – с их ценными не менее предложениями… Через год городская бюджетная комиссия во главе с мэром, посмотрев затраты на содержание моста, ахнула. Сумма была такой, что даже установленная со временем плата за проезд и проход по мосту не окупала и малой части расходов на него. И тогда в духе нового лозунга «Экономика должна быть эффективной!» комиссия решила провести рекомендованную свыше оптимизацию в муниципальном предприятии «Мостгорсервистранс». Долго ломали головы – пока через два месяца не нашли единственное устроившее всех решение. Вы уже, наверное, догадались, какое именно. Да, правильно: были сокращены охранник и дворник. Борис Григорьев


Рекомендуем


Комментарии (0)




Уважаемый посетитель нашего сайта!
Комментарии к данной записи отсутсвуют. Вы можете стать первым!